Ví dụ băng 7
Câu hỏi: Why are employees reluctant to ask their managers for help?
Ý tưởng 1
Fear of Looking Incompetent
Nỗi sợ trông kém cỏi
Câu trả lời mẫu
A lot of employees are scared to ask their managers for help because they think it will make them look like they can't do their job. They might worry that their boss will think less of them or that it could hurt their chances of getting a promotion. So, they just try to figure things out by themselves, even if it's hard.
Nhiều nhân viên sợ hỏi quản lý của họ để được giúp đỡ vì họ nghĩ rằng điều đó sẽ làm cho họ trông như không thể làm công việc của mình. Họ có thể lo lắng rằng sếp sẽ đánh giá thấp họ hoặc điều đó có thể làm giảm cơ hội thăng tiến của họ. Vì vậy, họ chỉ cố gắng tự mình giải quyết mọi việc, dù điều đó khó khăn.
Ý tưởng 2
Desire to Be Independent
Khao Khát Độc Lập
Câu trả lời mẫu
Some people just want to be independent at work. They feel good when they solve problems by themselves and think it's their responsibility to handle challenges. They might not want to bother their manager or show that they can't do something on their own.
Một số người chỉ muốn được độc lập trong công việc. Họ cảm thấy vui khi tự mình giải quyết vấn đề và nghĩ rằng đó là trách nhiệm của họ khi đối mặt với những thách thức. Họ có thể không muốn làm phiền quản lý hoặc thể hiện rằng họ không thể tự mình làm điều gì đó.
Ý tưởng 3
Managers Seem Unapproachable
Các nhà quản lý dường như khó tiếp cận
Câu trả lời mẫu
Sometimes, managers seem too busy or not very friendly, so employees feel nervous about asking for help. If a manager is strict or has been negative before, it can make workers feel uncomfortable or even scared to approach them.
Đôi khi, các nhà quản lý có vẻ bận rộn hoặc không thân thiện lắm, nên nhân viên cảm thấy lo lắng khi hỏi xin giúp đỡ. Nếu một nhà quản lý nghiêm khắc hoặc đã từng tiêu cực trước đây, nó có thể khiến người lao động cảm thấy không thoải mái hoặc thậm chí sợ hãi khi tiếp cận họ.
Ý tưởng 4
Cultural Reasons
Lý do văn hóa
Câu trả lời mẫu
In some cultures, people are taught not to ask for help because it looks like a weakness. They are also told to respect their bosses and not question them, so they might feel it's wrong to ask for help at work.
Trong một số nền văn hóa, người ta được dạy không nên xin giúp đỡ vì điều đó trông giống như một điểm yếu. Họ cũng được bảo là phải tôn trọng sếp của mình và không được đặt câu hỏi với họ, vì vậy họ có thể cảm thấy việc xin giúp đỡ tại nơi làm việc là sai.